삼성전자는 대한민국을 대표하는 글로벌 전자 기업으로, 직원들의 평균 급여는 기업의 성과와 업계 동향을 반영하는 중요한 지표입니다. 최근 몇 년간 삼성전자 직원들의 평균 급여는 다양한 요인에 따라 변동을 보여주었습니다. 본 글에서는 연도별 평균 급여의 변화와 그 배경을 심층적으로 분석하고자 합니다.

1. 2024년 직원 평균 급여 상승

한국CXO연구소의 분석에 따르면, 삼성전자의 2024년 직원 1인당 연간 평균 급여는 약 1억 2,800만 원으로 추산되었습니다. 이는 2023년의 1억 2,000만 원보다 약 800만 원(7%) 증가한 수치입니다.

1.1. 인건비 비율의 변화

2024년 별도 재무제표 기준 매출 대비 인건비 비율은 9.4%로, 2023년의 10.6% 대비 1.2%포인트 하락하며 다시 한 자릿수로 복귀하였습니다. 이는 삼성전자가 인건비 최적화를 위해 재무적 관점에서 상당한 노력을 기울였음을 시사합니다.

1.2. 직원 수 변화

국민연금 가입자 기준으로, 2024년 삼성전자는 총 1만 960명이 입사하고 6,459명이 퇴사하여, 전체 직원 수는 전년 대비 3.9% 증가한 12만 5,593명을 기록하였습니다.

2. 2023년 직원 평균 급여 감소

반면, 2023년에는 삼성전자 직원들의 평균 급여가 전년 대비 감소하는 현상이 나타났습니다. 2023년 사업보고서에 따르면, 직원 1인당 평균 급여는 1억 2,000만 원으로, 2022년의 1억 3,500만 원 대비 11.1% 감소하였습니다.

2.1. 반도체 부문 실적 악화

이러한 급여 감소의 주요 원인 중 하나는 반도체 부문의 실적 악화입니다. 2023년 삼성전자의 연결기준 매출액은 전년 대비 14.3% 감소한 258조 9,355억 원을 기록하였으며, 특히 반도체(DS) 부문은 14조 8,800억 원의 영업손실을 내며 적자 전환하였습니다.

2.2. 임원 보수 감소

임원들의 보수도 감소하였습니다. 2023년 삼성전자는 이사 11명에게 총 232억 2,700만 원의 보수를 지급하였으며, 이는 전년 대비 22.6% 감소한 수치입니다. 이는 경영진이 회사의 실적 악화를 고려하여 보수 조정을 실시했음을 나타냅니다.

3. 최근 10년간 인건비 비율 추이

삼성전자의 최근 10년간 인건비 비율을 살펴보면, 2015년 8.8%, 2016년 9.3%, 2017년 8.0%, 2018년 8.0%, 2019년 8.4%, 2020년 9.4%, 2021년 9.2%, 2022년 9.0% 등으로 8~9%대를 유지하다가 2023년에 처음으로 10%를 초과하였습니다. 그러나 2024년에는 다시 9.4%로 하락하며 안정적인 수준을 회복하였습니다.

4. 결론

삼성전자의 직원 평균 급여는 회사의 실적, 특히 주요 사업 부문의 성과에 따라 변동을 보여주고 있습니다. 2023년 반도체 부문의 실적 악화로 인해 평균 급여가 감소하였으나, 2024년에는 이러한 부진을 극복하고 평균 급여가 상승하는 모습을 보였습니다. 이는 삼성전자가 인건비 최적화와 핵심 인력 유지를 위한 전략적 판단을 통해 기업 경쟁력을 유지하고자 노력하고 있음을 나타냅니다.